Formate des Büros für gesellschaftliche Integration

Die Wochen gegen Rassismus sind ein bundesweites Format, welches jedes Jahr um den 21. März stattfindet. Auch die Stadt Augsburg ist dabei und zeigt Haltung!

 

Die Stadt Augsburg hat bereits im Jahr 2007 die Charta der Vielfalt unterschrieben. Gemeinsam organisieren das Friedensbüro, das Büro für gesellschaftliche Integration, die Gleichstellungs-stelle und weitere Augsburger Institutionen jeden Mai hierzu ein buntes Programm.

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe wird migrationsbedingte Vielfalt in verschiedenen Zusammenhängen und Ausprägungen beleuchtet. Das Programm läuft im Turnus von Herbst bis ins Frühjahr.

Das Islamforum ist eine Plattform, bei denen Fragen aus dem Lebensalltag der muslimischen Gemeinden mit der Stadtspitze besprochen und geklärt werden können. Die Treffen finden möglichst einmal im Quartal statt.
 

Beim Netzwerktreffen Muslimischer Frauen Augsburg geht es um den Austausch zwischen Stadt und Muslimas. Das noch recht neue Netzwerk befindet sich noch in der informellen Phase und plant für 2024 erste Aktionen.

Sie haben einen Kulturverein oder eine migrantische Organisation? Sie möchten in den direkten Austausch mit der Bürgermeisterin und Referentin für Bildung und Migration, Martina Wild, kommen? Dann melden Sie sich bei uns und wir organisieren einen Besuch bei Ihnen im Haus.

Unser Büro ist in der Jury zweier wichtiger Preise vertreten: Dem Augsburger Wissenschaftspreis für interkulturelle Studien (Universität Augsburg, Forum interkulturelles Leben und Lernen, Stadt Augsburg) und dem Augsburger Zukunftspreis. 


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Hier gibt es alle Informationen zum Fachtag mit anschließendem Empfang, organisiert von unserem Büro. Dieser findet jährlich wechselnden Turnus gemeinsam mit und für die Landsmannschaften sowie mit und für den Integrationsbeirat statt.

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Die Regionalkonferenz dient dem Austausch mit Institutionen, Bildungseinrichtungen, Verbänden, Vereinen und weiteren Akteurinnen und Akteure, die sich mit Migration, Integration und Flucht auseinandersetzen. Sie findet zwei bis drei Mal im Jahr statt. 

Das Ankommen zugewanderter Menschen in der Berufswelt ist für alle mit Herausforderungen verbunden. Um den Prozess erfolgreich zu gestalten, tauschen sich hier relevante Akteurinnen und Akteure aus und erarbeiten gemeinsame Lösungsansätze.